Réunion Emploi Intérim

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Créée en 1999, Réunion Emploi Intérim (R.E.I) est un acteur majeur de l’intérim d’insertion à la Réunion. Cette Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) dispose d’une expérience de plus de 22 ans sur le marché de l’insertion.

Réunion Emploi Intérim participe au service public de l’emploi en recrutant des personnes rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles et ayant la motivation et les compétences pour satisfaire les besoins de main-d’oeuvre des entreprises du territoire pour des emplois ponctuels.

L’entreprise a établi avec les entreprises de la Réunion une relation de confiance, fondée sur l’expérience et favorisée par un suivi et un accompagnement de ses salarié·e·s pendant leurs parcours d’insertion. De plus, Réunion Emploi Intérim délègue régulièrement dans le cadre de l’alternance d’insertion et propose aux salarié·e·s en parcours des formations variées dans les services à la personne mais aussi dans la manutention, le transport et dans la restauration collective.

LES VALEURS PARTAGÉES

Les valeurs partagées sont celles de l’Économie Sociale et Solidaire :

Solidarité
Développement humain et durable
Utilité efficacité sociale
Amélioration des conditions de vie
Épanouissement de la personne humaine par la construction d’un parcours individualisé : toute personne rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle ou sociale doit pouvoir se voir offrir un « parcours individualisé d’accompagnement adapté et renforcé vers l’emploi »

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SITE INTERNET

www.rei-reunion.com

AGENCE DE SAINTE-CLOTILDE

45 Avenue Georges Brassens
Résidence Hélida
97490 SAINTE-CLOTILDE

0262 947 880

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22 rue René Michel
97420 LE PORT

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258 rue Marius et Ary Leblond
97410 SAINT-PIERRE

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AGENCE DE SAINT-LEU

Pôle développement local
3 rue de l’Étang
97424 SAINT-LEU

0262 719 381

Nos missions

R.E.I en tant qu’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) est conventionnée par la DEETS pour les missions suivantes :

Accueillir des demandeurs d’emploi en difficulté d’insertion sociale et professionnelle.
Proposer des missions d’intérim d’insertion correspondant au projet professionnel des personnes en parcours
Proposer un accompagnement social et professionnel adapté à ses intérimaires

Le suivi socio-professionnel relatif à la mobilité, au logement, au financement doit permettre de lever les freins à l’emploi et d’optimiser les mises en situation de travail.

Des évaluations professionnelles sont proposées en début de mission et en fin de parcours pour identifier le niveau de compétences et proposer des actions de formations adaptées aux besoins des intérimaires et des entreprises du territoire.